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              2024-07-05
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              人力資源部長
              面議
              江西銓昕環境建設工程有限公司
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              工作性質全職
              招聘人數若干人
              招聘部門不限
              學歷要求本科
              工作經驗不限
              年齡要求不限
              其他待遇說明暫無
              工作地點江西省南昌市青山湖區洪都大道299號高能、金域名都12#公建樓2501室(江西省/南昌/青山湖區)
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              聯系人:熊  ( 聯系我時,請說是在宜春人才網上看到的 )
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              職位描述
              主要職責與工作任務:

              1、協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

              2、負責公司人力資源戰略規劃的執行:制定分階段的人力資源戰略實施計劃,并組織實施;根據公司的戰略發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構,帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書,并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

              3、全面負責人力資源管理的各項事務:負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

              4、負責人力資源部內部的組織管理:負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制本部門預算,降低費用成本。

              5、完成總經理交辦的其它各項工作
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